為提升員工幸福感，營造和諧勞動關(guān)系氛圍，樹立雇主品牌形象，助推組織能力鍛造，本著以人為本的企業(yè)文化，公司聯(lián)合浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會發(fā)起英特集團(tuán)EAP員工幫助計(jì)劃暨樂活工作坊創(chuàng)建項(xiàng)目，該項(xiàng)目成功獲得浙江省科學(xué)技術(shù)協(xié)會創(chuàng)新立項(xiàng)，目標(biāo)成為政府標(biāo)桿項(xiàng)目。
8月9日，浙江省科協(xié)學(xué)會部部長（企業(yè)辦主任）謝牧人、企業(yè)辦副主任周振軍、主任科員王輝，浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會理事長趙國秋教授一行來我司開展專題調(diào)研交流。英特集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理姜巨舫、常務(wù)副總經(jīng)理羅國良、黨委副書記趙培紅、副總經(jīng)理姜曉麗等班子成員及相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人、五大事業(yè)部代表等予以熱情接待。本次調(diào)研得到了中化藍(lán)天的高度重視，黨群工作部主任吳春江、人力資源部副總經(jīng)理李媛親臨會場。調(diào)研會由總經(jīng)理助理呂寧主持。
參會人員首先參觀了三樓英特夢園黨建文化陣地，充分感受到英特濃濃的黨建文化氛圍。羅國良常務(wù)副總經(jīng)理向與會人員介紹了英特集團(tuán)的組織架構(gòu)、發(fā)展情況、員工隊(duì)伍、品種網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)板塊等企業(yè)概況，趙培紅副書記以“一支軍隊(duì) 一所學(xué)校 一個(gè)家庭”為主題，分別從英特文化內(nèi)涵定位、英特文化體系建設(shè)與實(shí)施落地、工團(tuán)聯(lián)建等方面對英特集團(tuán)企業(yè)文化、工團(tuán)建設(shè)作詳細(xì)介紹。人力資源與黨群工作部樊曉卿經(jīng)理則圍繞EAP員工幫助計(jì)劃的背景、目標(biāo)、實(shí)施方案向展開與會人員闡述。浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會理事長趙國秋教授充分肯定與贊賞英特的文化理念，針對合作項(xiàng)目他提出“一個(gè)方案、兩支隊(duì)伍、三條主線、四個(gè)人群、五項(xiàng)指標(biāo)”的建設(shè)性意見，并表示將全力以赴，與英特?cái)y手把項(xiàng)目做成標(biāo)桿案例。
最后謝牧人部長表示對本次創(chuàng)新驛站項(xiàng)目充滿信心，因?yàn)橛须p方領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有協(xié)會省內(nèi)首屈一指的眾多專家；作為政府部門，浙江省科協(xié)是開創(chuàng)的平臺，為科技工作服務(wù)，為創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)，大家共同將創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目打造好，并持續(xù)推進(jìn)落地。姜巨舫總經(jīng)理對謝部長一行的到來表示衷心的感謝，他強(qiáng)調(diào)為營造一個(gè)快樂的英特，開展EAP創(chuàng)新項(xiàng)目非常有價(jià)值、有意義；期待雙方共同努力開花結(jié)果，打造一個(gè)搬不走、留得住的創(chuàng)新驛站，齊心協(xié)力、上下同欲，共同推動英特持續(xù)健康快速的發(fā)展。
